組織はそれぞれ固有の文化、特徴をもっています。組織の文化、特徴を形成するのは、組織の使命、設立背景、沿革、規模、製品と市場の適合性などの要素です。
組織の文化、特徴は、組織が存続し、発展を遂げるための強みとなることもあれば弱みになってしまうこともあります。
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