組織的対策とは、マニュアルや罰則規定などの組織内のルールを整備することです。組織的対策には、人間の問題に対する取り組みや、トラブルが起こった際の対応フローなどがあり、また技術的な対策の漏れを失くすためのルールなどもこれに当たります。これを整備することは長期的な継続的改善につながります。

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