インターン生のお悩み解決インタビュー【後編】

こんにちは、インターン生の O です。
前回に引き続き、当社で新卒採用を担当している人事部スタッフのMさんへのインタビューをお届けします。

今回は、Mさんの働き方や日常にフォーカスしてお伝えします。
「有休は取りやすいかな...」「残業はどのくらいあるのだろう？」「自己学習の時間は取れるのかな...」といった私自身も気になっていた疑問について、ご自身の経験をもとにお話しいただきました。

働き方・日常について

Q.Mさんの出勤時間・退勤時間を教えてください

A.フレックスタイム制度を活用して、8時30分に出社し、17時30分に退勤するスケジュールを基本にしています。フレックスタイム制度は、決められた勤務時間の中で、出勤・退勤時間を自分の生活に合わせて調整できる制度です。私は、電車の混雑を避けるために、この時間帯での出勤・退勤を選んでいます。

Q.ミツエーリンクスでは、リモートワークができますか？

A.はい、現在は週に1回、リモートワークが可能です。リモートする曜日は特に決まっておらず、部門や各自の予定に合わせて柔軟に調整できます。また、週に1回のリモートワーク以外でも、お子さんの急な発熱など急な事情がある場合には、上長に相談することで、出社予定の日をリモートワークに切り替えられる制度があります。
自分のライフスタイルやその日の予定に合わせて、働き方を選べる点は、とても助かっています。

Q.実際の残業時間が気になるのですが、Mさんは月にどれくらい残業をされていますか？

A.私の場合は、基本的には毎日ほぼ残業なく退勤できています。忙しい時期に残業をする日があっても、フレックスタイム制度を活用して別の日に早めに退勤するなど、柔軟に調整ができます。そのため、月を通して見ても残業時間はそれほど多くはありません。
ただし、制作の現場などでは、Webサイトの公開直前や案件が重なる時期に忙しくなることもあります。そうした繁忙期には残業が発生する場合もありますが、それでも月20時間前後くらいには収まっている印象です。特に忙しくなりやすいのは、3月や12月など、4半期の節目の時期ですね。

Q.私はプライベートの時間も大切にしたいと考えているのですが、お休みは取りやすいですか？

A.はい、ミツエーリンクスは有給休暇を取得しやすい環境です。有給休暇は、Web上で申請できるため手続きもしやすいです。
お客様との予定やチームの進行状況にあわせて調整することはありますが、基本的には希望通りにお休みを取ることができます。
仕事もプライベートもどちらも大切にしたいという方にとって、安心して働ける環境だと思います。

Q.お昼の時間は、どのように過ごされていますか？ランチにおすすめの場所はありますか？

A.基本的には自分の席でお弁当を食べることが多いですが、気分転換も兼ねて同期と一緒に外へランチに出かけることもあります。
本社が入っているビルの30階にはカフェがあり、眺めもよくて、ランチにおすすめの場所です。カフェメニューを利用することもできますし、お弁当を持ち込んで食べることもできます。
また、オフィス内には明るい光が差し込むブレイクルームもあり、社内の人気スポットとして、いつもにぎわっています。

Q.集中力が切れそうなとき、Mさんはお仕事中の気分転換はどのように行っていますか？

A.お菓子を食べてリフレッシュすることが多いですね。社内にはお菓子や軽食を購入できるコーナーが3カ所あり、小腹が空いたときなどにさっと買えるのが助かっています。
特に、おせんべいやグミが好きで、噛むことで気持ちが切り替わり、集中しやすくなると感じています。

学び・自己成長について

Q.将来のキャリアのために、いろいろな知識を身に着けたいと考えています。Mさんは、社会人になってからも自己学習の時間を確保できていますか？

A.はい、自己学習の時間は、比較的しっかり確保できていると思います。
平日の仕事終わりでも、帰宅してお風呂や夕飯を済ませたあとに、1〜2時間ほど自分の時間を持つことができています。その時間を使って、勉強をしたり、興味のある分野について調べたりしています。
また、業務状況に応じてではありますが、業務時間内にも自己学習の時間を確保することができます。私は現在、職場の健康や安全を守る役割を担う「衛生管理者」という資格の取得に向けて勉強しています。自分のスケジュールの中に「この時間は勉強に充てる」と組み込み、集中して過去問を解くなどして取り組んでいます。
忙しい時期は難しくなることもありますが、基本的には自分で調整しながら、学習の時間を確保できる環境があると感じています。

Q.ミツエーリンクスでは、学習をサポートしてくれる制度や取り組みはありますか？

A.はい、あります！
例えば「資格取得支援制度」があり、対象の資格に合格すると、受験料や教材費が支給されます。
また、部署ごとに「勉強会」が開催されていたり、月に1回幅広い知識を学べる「テックラウンジ」も実施されています。経験豊富な先輩方から直接知識を教えてもらえる、とても貴重な機会です。
そのほかにも、動画で学べるオンライン学習プラットフォームを利用することができ、私は面接対応やコミュニケーションスキルなど、実務に役立つ内容を中心に学んでいます。

インタビューを通して感じたこと

今回、Mさんにお話を伺う中で、ミツエーリンクスの「リアルな働き方」をより深く知ることができました。ホームページや会社説明会だけではわかりにくい、残業時間や有給休暇の実情に加えて、リモートワークの活用状況についても伺うことができ、とても柔軟に働ける会社なのだなと感じています。また、自己学習を支援する制度や取り組みがあることで、仕事と学びを両立しやすく、将来のキャリアアップを考える上でも非常に魅力的だと思いました。
皆さんもこの記事を通して、「ミツエーリンクスってこんな会社なんだ！」という具体的なイメージを持っていただけていればうれしいです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

ミツエーリンクスでは、随時オフィス見学を開催しています。記事でお伝えしたような、社内のフラットで温かい雰囲気を直接肌で感じていただける貴重な機会です。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご参加ください！皆さんのご来社を、お待ちしております。